ข้อสอบกระทรวงแรงงาน

1. ข้อใดคือวิสัยทัศน์ของกระทรวงแรงงาน

• ส่งเสริมให้แรงงานมีความมั่นคงในการทำงาน มีหลักประกันและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
• แรงงานมีศักยภาพสูงเพื่อส่งเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจ มีความมั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
• พัฒนากำลังแรงงานและผู้ประกอบการให้มีศักยภาพสูงและสอดคล้องต่อความต้องการของภาคเศรษฐกิจเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันบนเวทีโลก
• พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพ

ตอบ   ข.  แรงงานมีศักยภาพสูงเพื่อส่งเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจ มีความมั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ดี

2. ข้อใด ไม่ใช่ พันธกิจของกระทรวงแรงงาน

• พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริมให้แรงงานมีความมั่นคงในการทำงาน มีหลักประกันและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
• พัฒนากำลังแรงงานและผู้ประกอบการให้มีศักยภาพสูงและสอดคล้องต่อความต้องการของภาคเศรษฐกิจเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันบนเวทีโลก
• การเสริมสร้างความสมดุลของตลาดแรงงานและความยั่งยืนให้ภาคแรงงาน

ตอบ  ง. การเสริมสร้างความสมดุลของตลาดแรงงานและความยั่งยืนให้ภาคแรงงาน

3. ข้อใดคือนโยบายของกระทรวงแรงงาน

• การดำเนินการเพื่อให้แรงงานมีรายได้ขั้นต่ำวันละ 300  บาท
• การคุ้มครองแรงงานตามกฎหมายและส่งเสริมหลักประกันความมั่นคงในการทำงาน
• พัฒนาระบบประกันสังคม
• ถูกทุกข้อ

ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ

4. ใครคือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานคนปัจจุบัน

• นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์                                       ข. นายอนุสรณ์  ไกรวัตนุส

ค.   นายสมเกียรติ   ฉายะศรีวงศ์                                     ง. นายวิสา   คัญทัพ

ตอบ   ก. นายเผดิมชัย   สะสมทรัพย์

5. ใครคือปลัดกระทรวงแรงงานคนปัจจุบัน

• นายนคร ศิลปอาชา                                                  ข. นายสมเกียรติ   บุญทอง

ค.  นายสมเกียรติ   ฉายะศรีวงศ์                                     ง. นายประวิทย์   เคียงผล

ตอบ  ค.  นายสมเกียรติ   ฉายะศรีวงศ์         

6. ใครคืออธิบดีกรมการจัดหางานคนปัจจุบัน

• นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์                                     ข. นายสมเกียรติ   บุญทอง

ค.    นายสุเมธ  มโหสถ                                                   ง. นายประวิทย์   เคียงผล

ตอบ   ง. นายประวิทย์ เคียงผล

7. ข้อใดคือเว็บไซด์ของกระทรวงแรงงาน

• mol.go.th                                                 ข. www.doe.go.th

ค.   www.sso.go.th                                                           ง. www.mol.co.th

ตอบ  ก. www.mol.go.th 

8. ข้อใดคือชื่อของกระทรวงแรงงาน

• Ministry of Public Health                                     ข. Ministry of  Labour

ค.  Ministry of  Education                                             ง. Ministry of  Interior

ตอบ  ข. Ministry of  Labour       

10. รัฐมนตรีว่าการคนแรกของกระทรวงแรงงานคือใคร

• พลเอกชวลิต ยงใจยุทธ                                          ข. นายชวน  หลีกภัย

ค.   นายเผดิมชัย   สะสมทรัพย์                                     ง.  นายบรรหาร  ศิลปะอาชา

ตอบ   ก. พลเอกชวลิต   ยงใจยุทธ

11. ข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นในกรณีใด

• ไม่มีการเจรจากันภายในกำหนด
• มีการเจรจากันแต่ตกลงกันไม่ได้ว่าด้วยเหตุใด
• ฝ่ายแจ้งข้อเรียกร้องไม่ประสงค์ที่จะเจรจาต่อไป
• ถูกทุกข้อ

ตอบ   ง. ถูกทุกข้อ

12. ในกรณีที่ไม่มีการเจรจากันภายในกำหนดหรือมีการเจรจากันแล้วแต่ตกลงกันไม่ได้ว่าด้วยเหตุใดให้ฝ่ายแจ้งข้อเรียกร้องแจ้งเป็นหนังสือให้พนักงานประนอมข้อข้อพิพาทแรงงานทราบภายในระยะเวลาเท่าใด

• 48 ชั่วโมง                                                                  ข.  24   ชั่วโมง

ค.   3  วัน                                                                            ง.   7  วัน

ตอบ  ข.  24   ชั่วโมง

13. เมื่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้รับแจ้งข้อพิพาทแรงงาน ให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานดำเนินการไกล่เกลี่ยเพื่อให้ฝ่ายแจ้งข้อเรียกร้องและฝ่ายรับข้อเรียกร้องตกลงกันภายในกำหนดกี่วันนับแต่วันที่พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้รับหนังสือแจ้ง

• 5 วัน                                                                            ข.  3  วัน

ค.   10  วัน                                                                          ง.  7  วัน

ตอบ  ก. 5  วัน

14. ในกรณีที่นายจ้างและลูกจ้างเกิดข้อพิพาทกันและตกลงกันได้ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างต้องทำอย่างไร

• ทำข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเป็นหนังสือลงลายมือชื่อผู้เข้าร่วมในการเจรจาของทั้งสองฝ่าย
• ทำข้อตกลงกันโดยวาจาและมีพยานของทั้งสองฝ่ายในการเจรจา
• นายจ้างต้องนำข้อตกลงไปประกาศให้ลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องทราบ
• ถูกทั้ง ก  และ  ค

ตอบ  ง. ถูกทั้ง   ก  และ ค

15. จากข้อ 14 นายจ้างต้องนำข้อตกลงไปประกาศให้ลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องทราบ

โดยเริ่มประกาศภายในกี่วัน และปิดประกาศไว้เป็นเวลากี่วัน

• ประกาศภายใน  1 วัน และ  ปิดประกาศไว้เป็นเวลา 30 วัน
• ประกาศภายใน 2 วัน และ  ปิดประกาศไว้เป็นเวลา 30 วัน
• ประกาศภายใน 3 วัน และ  ปิดประกาศไว้เป็นเวลา 60 วัน
• ประกาศภายใน 3 วัน และ  ปิดประกาศไว้เป็นเวลา 30 วัน

ตอบ   ง. ประกาศภายใน   3 วัน และ  ปิดประกาศไว้เป็นเวลา 30 วัน

16. จากข้อ 15  นายจ้างมีหน้าที่ต้องนำข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างนั้นไปจดทะเบียนต่อใคร

• อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• ปลัดกระทรวงแรงงาน
• อธิบดีกรมการจัดหางาน
• รองปลัดกระทรวงแรงงาน

ตอบ   ก. อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

17. จากข้อ 16 นายจ้างต้องนำข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างนั้นไปจดทะเบียนภายในเวลากี่วัน

• 15 วัน                                                                          ข. 30  วัน

ค.   45  วัน                                                                          ง.  60  วัน

ตอบ  ก. 15  วัน

18. ในกรณีที่ไม่สามารถตกลงกันได้ภายใน 5 วัน กฎหมายให้ถือสถานการณ์หลังจากกี่วัน ว่ามี “ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้” เกิดขึ้น

• 1 วัน                                                                            ข.  5  วัน

ค.   4  วัน                                                                            ง.   6  วัน

ตอบ  ข.  5  วัน

19. เมื่อมีข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้เกิดขึ้นจะมีขั้นตอนที่ดำเนินการต่อไปตามข้อใด

• ตามประเภทงานของลูกจ้าง ข. ตามประเภทกิจการของนายจ้าง

ค.   ถูกทั้ง  ก  และ  ข                                                       ง. ไม่มีข้อถูก

ตอบ  ข. ตามประเภทกิจการของนายจ้าง

20. ในกรณีถ้ากิจการของนายจ้างเป็นกิจการสำคัญต้องดำเนินการระงับข้อพิพาทแรงงานต่อไปตามขั้นตอนที่กำหนดแต่ต้องไม่ปฏิบัติอย่างไร

• นายจ้างจะปิดงานไม่ได้ ข. ลูกจ้างจะนัดหยุดงานไม่ได้

ค.   นายจ้างและลูกจ้างหยุดงานชั่วคราว                      ง.  ถูกทั้ง  ก และ  ข

ตอบ  ง.  ถูกทั้ง  ก และ  ข

21. เมื่อมีข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้กิจการใดที่นายจ้างหรือลูกจ้างจะนัดหยุดงานไม่ได้เนื่องจากทำให้เกิดความเดือดร้อนกับประชาชนเป็นส่วนใหญ่

• การรถไฟ ข. การท่าเรือ

ค.   การไฟฟ้า                                                                     ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ    (กิจการที่นายจ้างหรือลูกจ้างจะนัดหยุดงานไม่ได้คือกิจการที่เป็นสาธารณูปโภคหรือกิจการที่เป็นบริการสาธารณะ)