- ข้อใดคือเว็ปไซด์ของ TOT
- tot.org ค. ww.tot.go.th
- tot.com ง. ww.tot.co.th
ตอบ ง. ww.tot.co.th
- TOT สังกัดกระทรวงใด
ตอบ ค. กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- TOT ก่อตั้งขึ้นเมื่อใด
ตอบ ข. 24 กุมภาพันธ์ 2497
- TOT เป็นหน่วยงานประเภทใด
- เอกชน ค. รัฐวิสาหกิจ
- รัฐบาล ง. หน่วยงานอิสระ
ตอบ ค. รัฐวิสาหกิจ
- สายด่วน TOT คือหมายเลขใด
- 1500 ค. 1200
- 1100 ง. 1130
ตอบ ข. 1100
- ข้อใดคือวิสัยทัศน์ของ TOT
- เป็นหนึ่งในองค์กรที่เป็นเลิศในด้านการเป็นผู้นำธุรกิจสื่อสารโทรคมนาคม
- เป็นองค์กรกำกับตามมาตรฐาน บริหารอย่างสากล ประชาชนมั่นใจ ปลอดภัย
- มุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมแห่งชาติที่สนองตอบต่อความต้องการของลูกค้า
- มุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมแห่งชาติที่สนองตอบต่อความต้องการของลูกค้าและสาธารณชนอย่างใกล้ชิดทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคม
ตอบ ง. มุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมแห่งชาติที่สนองตอบต่อความต้องการของ
ลูกค้าและสาธารณชนอย่างใกล้ชิดทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคม
- ข้อใด ไม่ใช่ พันธกิจของ TOT
- ให้บริการโทรคมนาคมด้วยนวัตกรรมที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- ให้ความมั่นใจด้านข้อมูลข่าวสารเพื่อความมั่นคงของชาติ
- ให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลข่าวสารรวมถึงบริการสาธารณะต่าง ๆ อย่างเท่าเทียมและทั่วถึง สอดคล้องกับ สภาพเศรษฐกิจและสังคม
- เป็นพันธกิจของ TOT ทุกข้อ
ตอบ ง. เป็นพันธกิจของ TOT ทุกข้อ
- ข้อใด ไม่ใช่ ค่านิยมของ TOT
- ริเริ่มและพัฒนาตนเอง ค. ลูกค้าสำคัญที่สุด
- คุณภาพระดับสากล ง. ขยัน อดทน
ตอบ ง. ขยัน อดทน
- กลยุทธ์ของ TOT มีกี่ข้อ
- 5 ข้อ ค. 3 ข้อ
- 4 ข้อ ง. 6 ข้อ
ตอบ
- ข้อใด ไม่ใช่ อำนาจหน้าที่ของ TOT
- ออกข้อบังคับว่าด้วยการบรรจุ การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือนหรือค่าจ้างการถอดถอน ระเบียบวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์การลงโทษพนักงานและลูกจ้าง
- กำหนดอัตราค่าภาระการใช้ท่าอากาศยาน ทรัพย์สิน บริการ และความสะดวกต่าง ๆ ในกิจการของ ทอท.
- สำรวจ วางแผน ออกแบบ สร้างและปรับปรุงท่าอากาศยาน และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจการท่าอากาศยาน
- ถือกรรมสิทธิ์หรือมีสิทธิครอบครองหรือมีทรัพยสิทธิต่าง ๆ
ตอบ ก. ออกข้อบังคับว่าด้วยการบรรจุ การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือนหรือค่าจ้างการถอดถอน ระเบียบวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์การลงโทษพนักงานและลูกจ้าง
- ข้อใดคืออำนาจหน้าที่ของ TOT
- ให้บริการและความสะดวกต่าง ๆ แก่ผู้ประกอบธุรกิจในการให้บริการสื่อสารโทรคมนาคม
- ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมบางประเภท
- ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมทุกประเภททั้งในและระหว่างประเทศ
- ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมทุกประเภททั้งในและระหว่างประเทศผ่านบริการต่างๆ ทั้งทางสายโทรศัพท์อินเทอร์เน็ต โทรศัพท์เคลื่อนที่
ตอบ ง. ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมทุกประเภททั้งในและระหว่างประเทศผ่านบริการต่างๆ ทั้งทางสายโทรศัพท์ อินเทอร์เน็ต โทรศัพท์เคลื่อนที่
- ใครเป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่ TOT
- นายยุงยุทธ วัฒนสินธุ์ ค. นายกำธร ไวทยกุล
- นายทวีป เพ็ชร์สุวรรณ์ ง. นายมนต์ชัย หนูสง
ตอบ ก. นายยุงยุทธ วัฒนสินธุ์

- ใครเป็นประธานในคณะกรรมการ TOT
- พ.ต.อ.สุชาติ วงศ์อนันต์ชัย ค. นายยุงยุทธ วัฒนสินธุ์
- นายทวีป เพ็ชร์สุวรรณ์ ง. นายอุดม พัวสกุล
ตอบ ง. นายอุดม พัวสกุล
- ข้อใด ไม่ใช่ อำนาจหน้าที่ด้านนโยบายและการบริหารทั่วไปของ TOT
- จัดให้มีแนวทางการดำเนินการที่ชัดเจน กรณีมีผู้แจ้งเบาะแสต่อคณะกรรมการเกี่ยวกับ การทำผิดกฎหมาย ความถูกต้องของรายงานทางการเงิน ระบบควบคุมภายในที่บกพร่อง หรือการผิดจรรยาบรรณ
- ควบคุมดูแลให้ความมั่นใจว่า บริษัทมีระบบการบัญชี การรายงานทางการเงินและการสอบบัญชีที่มีความเชื่อถือได้ มีผู้สอบบัญชีที่เป็นอิสระ ตรวจสอบและให้ความเห็นต่องบการเงิน
- กำหนดนโยบายด้านการบริหารความเสี่ยงพิจารณาถึงปัจจัยเสี่ยงสำคัญที่อาจเกิดขึ้น
- กำหนดให้ฝ่ายบริหาร ต้องรายงานผลการดำ เนินงานที่เกิดขึ้นจริงเทียบกับเป้าหมายให้คณะกรรมการบริษัททราบอย่างสม่ำเสมอ
ตอบ ก. จัดให้มีแนวทางการดำเนินการที่ชัดเจน กรณีมีผู้แจ้งเบาะแสต่อคณะกรรมการเกี่ยวกับ การทำผิดกฎหมาย ความถูกต้องของรายงานทางการเงิน ระบบควบคุมภายในที่บกพร่อง หรือการผิดจรรยาบรรณ
- ข้อใดคืออำนาจหน้าที่ด้านการกำกับดูแลกิจการของ TOT
- จัดให้มีแนวทางการดำเนินการที่ชัดเจน
- กำหนดแนวทางในการพิจารณาการทำรายการที่อาจมีความขัดแย้งของผลประโยชน์
- รายงานการประชุมของคณะกรรมการและของผู้ถือหุ้น ต้องจัดทำให้ครบถ้วนสมบูรณ์ภายในกำหนดเวลาของกฎหมายโดยเลขานุการบริษัท
- ถูกทั้ง ก และ ข
ตอบ ง. ถูกทั้ง ก และ ข
- ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ด้านการประชุมของ TOT
- กรรมการทุกคนมีหน้าที่เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำโดยสม่ำเสมอ
- คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้มีการประชุมคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอเดือนละ 2 ครั้ง และตามความจำเป็น
- กรรมการที่อาจมีความเกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้เสียในเรื่องใด ต้องแจ้งให้ที่ประชุมทราบและควรงดออกเสียง หรือให้ความเห็นในเรื่องนั้นๆ
- ในการประชุมแต่ละครั้งจะต้องมีองค์ประชุมไม่ต่ำกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการทั้งหมด
ตอบ ข. คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้มีการประชุมคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอเดือนละ 2 ครั้ง และตามความจำเป็น
- ข้อใดคือหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหา
- พิจารณาและเสนอชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อคณะกรรมการบริษัท หรือต่อผู้ถือหุ้น
- เชิญบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ข้อมูล หรือขอเอกสารข้อมูลจากส่วนงานต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการดำเนินการตามอำนาจหน้าที่
- แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เลขานุการ และผู้ช่วยเลขานุการ เพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ได้ตามความเหมาะสม
- ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
- ข้อใด ไม่ใช่ หน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
- ศึกษา เสนอแนะนโยบาย และแผนการจัดการบริหารความเสี่ยงของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
- สอบทานประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการควบคุมภายใน กระบวนการกำกับดูแลที่ดี และกระบวนการบริหารความเสี่ยง
- ติดตามและรายงานผลการดำเนินการบริหารความเสี่ยงต่อคณะกรรมการบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ทราบเป็นระยะ
- พิจารณาการให้ความสนับสนุนการดำเนินการแก่หน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการบริหารความเสี่ยง
ตอบ ข. สอบทานประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการควบคุมภายใน กระบวนการกำกับดูแลที่ดี และกระบวนการบริหารความเสี่ยง
- ข้อใดคือหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ
- แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เลขานุการ และผู้ช่วยเลขานุการ เพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนการดำเนินการดังกล่าวได้ตามความเหมาะสม
- สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและน่าเชื่อถือ
- ดำเนินการอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
- เชิญพนักงานและหรือส่วนงานมาร่วมประชุมชี้แจง ให้ข้อคิดเห็นและให้ส่งเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ตอบ ข. สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและน่าเชื่อถือ
- ข้อใดคือหน้าที่ของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
- ประเมินผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการตรวจสอบภายในของคณะกรรมการตรวจสอบอย่างน้อยปีบัญชีการเงินละ 1 ครั้ง
- พิจารณาเสนอนโยบาย และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของกรรมการ อนุกรรมการหรือบุคคลอื่นที่คณะกรรมการบริษัท ทีโอที แต่งตั้งหรือมอบหมายให้ปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่ง
- เปิดเผยรายงานผลการดำเนินงานประจำปีของคณะกรรมการตรวจสอบ และค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชีในรายงานประจำปีของบริษัท
- พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีโอกาสเกิดการทุจริตที่อาจมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของบริษัท
ตอบ ข. พิจารณาเสนอนโยบาย และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของกรรมการ อนุกรรมการหรือบุคคลอื่นที่คณะกรรมการบริษัท ทีโอที แต่งตั้งหรือมอบหมายให้ปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่ง
